新入社員とどう向き合う?
【関連商品】初めての方にはこちらがおススメ！
【主な内容】
テーマ 新入社員とどう向き合う? ―― 成長できる会社の共通点とは
さまざまな植物が芽吹き始める“春”は、
多くの会社が変化を迎える時期でもあります。
新たに採用された「新人」を迎える職場も
あることでしょう。
もっとも、新卒の3人に1人が入社から
3年以内に離職してしまう現実があります。
自身の成長を願わない人はいません。
どう成長させるか、
多くの会社が工夫を重ねています。
しかしなぜ、
新人は去ってしまうのでしょうか。
思うような成長が遂げられないのは、
なぜでしょうか。
＜まんが＞
・新入社員との接し方
＜格言に学ぶ人間力 13＞
・原因を追わず善後を図る
＜ニューモラル 心のクローバー＞
・今月のキーワードは「親」
＜モラビズ大学 7＞
・会議におけるホワイトボードの使い方 / 中小企業診断士 西本 哲
＜幸せ仕事塾――心の働き方改革 13＞
・幸せはどこにあるのか？ / (株)エンパワーリング代表取締役 上村光典
＜新連載 気配り上手でいこう！ 1＞
・心に残る電話対応 / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美
＜大人のためのこころのドリル 12＞
・歩み寄る / 監修：経営研究所ワンナップ代表 原 孝司
＜モラビズ広場＞
・あらためて顧客満足を考える / 株式会社右川ゴム製造所
社内研修のテキストにもおススメします！
【「モラビズ研修」を始めませんか？ 】
月刊誌『モラルＢＩＺ』（略して「モラビズ」）をテキストに使った、従業員のビジネスモラルとモラールを高める研修会です。
働きやすい職場づくりは、一人ひとりの心づかいから。『モラルＢＩＺ（ビズ）』は、創刊49年の看板雑誌『ニューモラル』の姉妹誌としてその持ち味を生かしつつ、「職場のモラル」や「働くことの意味」等“働く人”を対象としたテーマに特化し、社内勉強会でもご活用いただけるよう、誌面に工夫を加えたものです。
購読者専用サイト「モラビズネット」では本文の朗読音声をはじめ、関連資料等、社内勉強会をサポートする視聴覚コンテンツを提供しています。
社員教育に。仕事に悩んだときに。新社会人へのプレゼントに。一人ひとりの職場生活の充実や、よりよい企業風土づくりに向けてぜひご活用ください。
