部下が育つ上司の条件
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【主な内容】
テーマ 部下が育つ上司の条件 ―― 手を差し伸べるべき? 考えさせるべき?
進学、就職、結婚。
環境が変わる“転機”が、人生にはあるものです。
転機には、新たな出会いも生まれます。
就職して初めて出会う相手、それが“上司”です。
その上司のもと、職場という新たな環境で
何を経験し、何を覚え、どう成長していくのか。
そして上司は、
部下の仕事人生にどうかかわり、どう導き、
部門の目標をどう達成していくのか。
部下がしっかりと育っていく上司、
部下をうまく育てられない上司。
その違いはどこにあるのでしょうか。
＜まんが＞
・「部下が育つ上司の条件」
＜格言に学ぶ人間力 18＞
・誠意を尽くして干渉を行わず
＜モラビズ大学 12＞
・部下を育てるリーダーのためのヒアリングスキル / 中小企業診断士 遠藤徹也
＜ニューモラル 心のクローバー＞
・今月のキーワードは「可能性」
＜幸せ仕事塾――心の働き方改革 18＞
・人生から問われている「意味」を考え抜く / (株)エンパワーリング代表取締役 上村光典
＜気配り上手でいこう！ 6＞
・苦手な上司への対処法 / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美
＜大人のためのこころのドリル 17＞
・小事は大事 / 監修：経営研究所ワンナップ代表 原 孝司
＜モラビズ広場＞
・部門を超えた協力関係を築く / 株式会社ダイキョープラザ
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