「会社のため」のすれ違い
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【主な内容】
テーマ 「会社のため」のすれ違い ――― 上司の立場、部下の立場
上司でありつつ、部下でもあるという
2つの役割を担う「中間管理職」。
優先するべきは上司の立場か、部下の立場か、
トップの方針か、現場の意向か。
組織の “間” に次々と起こる問題と
常に向き合い、判断が求められる立場です。
「会社のため」に採るべきは上司の意見か、
部下の提案か。
どうすることが「会社のため」になるのか。
上下の “橋渡し役” である
中間管理職のあり方を考えます。
＜まんが＞
・「会社のため」のすれ違い
＜格言に学ぶ人間力 20＞
・衆心（しゅうしん）合（がっ）せざれば形を造らず
＜モラビズ大学 14＞
・プロセス管理で目標達成! KPIマネジメント / 中小企業診断士 西島康介
＜ニューモラル 心のクローバー＞
・今月のキーワードは「意見」
＜幸せ仕事塾――心の働き方改革 20＞
・天職は「天の意志」次第、けれど引き寄せるのは自分 / (株)エンパワーリング代表取締役 上村光典
＜気配り上手でいこう！ 8＞
・悪口大会に遭遇したときは / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美
＜大人のためのこころのドリル 19＞
・心の土台 / 監修：経営研究所ワンナップ代表 原 孝司
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